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新团队 新气象 新希望——创新院顺利完成内设机构调整和人员精简工作

    2019年5月7日上午,浙大创新院时隔一个月再次召开全体人员大会,这是新的经营班子组建完成后召开的第二次全体人员大会。会议由创新院总经理楼润正主持,班子成员及全体员工二十余人参加了会议。创新院董事长郑爱平拨冗出席会议并发表重要讲话。
    郑爱平董事长指出,公司新的经营班子自组建完成后,积极落实和扎实推进董事会和股东会会议的决定与要求,雷厉风行地开展了一系列卓有成效的工作,进一步获得了股东单位、浙江大学各院系、合作伙伴的理解、支持和积极回应,这是一个良好的开局。她强调,2019年是创新院发展史上尤为关键的一年,我们要紧紧抓住高校企业体制改革和国家“科创板”推出等重要机遇和政策红利,破除束缚,轻装上阵,真正实现快速正向地发展。她用“感谢、珍惜、希望”六个字勉励大家齐心协力,奋力拼搏,有所作为。要求大家怀揣着对历年来为公司发展贡献心力的所有人员的感激之情,分析经验,吸取教训,珍惜当下来之不易的工作岗位和发展机遇,在经营班子的正确领航下,全力贡献自身积累的资源与才智,深挖潜力,协作配合,真正发挥创新院作为浙大控股集团科技板块主平台的作用,服务于浙江大学的学科建设和科技成果转化,努力为股东们创造财富,为社会创造价值,收获成功的喜悦。
    楼润正总经理对郑董事长的讲话深表认同,也坦言任务艰巨又责无旁贷。他首先通报了近期完成的公司内设机构调整和人员精简的指导原则和工作思路。他指出,这既是落实公司董事会和股东会会议精神的迫切要求,也是迎接创新院新的发展里程的必要条件。面对新的开始、新的人员组合,楼总语重心长地强调了精诚团结、团队合作对一个企业的重要性。他指出,一个项目执行的好坏,与团队是否紧密团结合作密切相关。他以多年来的工作经验和心得体会,从人性的角度出发,从如何正确看待名、权、利以及工作中的分歧切入,和大家进行了提升个人职业素养、打造积极向上的企业文化的分享与交流。他指出,团队是一种组合、互补,在一个团队里,要加强日常的沟通与有效交流,多看他人之优点、长处,充分发挥团队的组合优势。大家必须求同存异、团结一心,朝着共同的目标前进,一起努力打造和谐友好的工作氛围。。
    楼总还通报了公司有关项目工作的指导思想、业务布局、投资方向、实现路径等规划构想。他强调,公司的发展思路已经非常清晰,这些工作方案待经公司董事会会议审议通过后,班子成员将带领大家一起稳步推进、积极落实。他指出,今年是新班子的开局之年。今年必须把各项基础工作做好、做扎实,随着架构调整和人员精简,相关匹配的薪酬考核绩效激励等制度修订工作也将进一步加快调整。
    新的起点,新的希望。崭新的团队在这个充满希望的季节里不忘初心,策马扬鞭,在科技成果产业化的道路上朝着既定目标奋力奔跑,期盼秋的硕果。

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